Warunki pracy
Przegląd stanowisk, organizacji pracy i stosowanych rozwiązań wpływających na bezpieczeństwo.
AUDYTY BHP SZCZECIN
Audyt, który pokazuje co poprawić
Przegląd warunków pracy i dokumentacji zakończony konkretną listą obserwacji oraz priorytetów.
Zapytaj o audyt BHP
Szczecin i okolice
Czytelna diagnoza
Konkretne priorytety
Konkretne priorytety
ZAKRES AUDYTU
Spojrzenie na firmę z praktycznej perspektywy
Audyt pomaga zobaczyć, które obszary są uporządkowane, a które wymagają uwagi. Zakres przeglądu dobieramy do profilu i sytuacji firmy.
Dokumentacja
Weryfikacja dostępnych dokumentów, instrukcji, rejestrów i procedur.
Raport z priorytetami
Podsumowanie obserwacji z podziałem na działania najpilniejsze i dalsze usprawnienia.
KIEDY WARTO
Zanim drobne braki staną się większym problemem
Audyt jest dobrym punktem wyjścia przy porządkowaniu BHP, zmianach organizacyjnych, rozwoju zespołu lub przed planowaniem dalszych działań.
JAK TO WYGLĄDA
Od ustalenia zakresu do planu zmian
Celem audytu jest uporządkowana diagnoza i wskazanie kolejnych kroków, a nie samo wyliczenie uwag.
- 01
Ustalenie zakresu
Określamy obszary, dokumenty i miejsca, które powinny zostać objęte przeglądem.
- 02
Audyt
Sprawdzam warunki pracy, rozwiązania organizacyjne i dostępną dokumentację.
- 03
Raport i priorytety
Otrzymujesz czytelne podsumowanie oraz propozycję kolejności dalszych działań.
PYTANIA I ODPOWIEDZI
Przed audytem BHP
Zakres audytu może objąć całą organizację albo wybrany obszar wymagający dokładniejszego sprawdzenia.
Co może obejmować audyt BHP?
Audyt może obejmować stanowiska pracy, organizację procesów, zabezpieczenia, instrukcje, rejestry i inne dokumenty związane z bezpieczeństwem pracy.
Czy po audycie otrzymam podsumowanie?
Tak. Wynikiem jest czytelne podsumowanie obserwacji oraz propozycja priorytetów i dalszych działań.
Czy audyt może dotyczyć tylko dokumentacji?
Tak. Zakres może zostać ograniczony do dokumentów albo rozszerzony o wizytę i przegląd rzeczywistych warunków pracy.
Czy audyt oznacza od razu stałą współpracę?
Nie. Może być samodzielną usługą. Po audycie możesz zdecydować, czy potrzebujesz pomocy we wdrażaniu zaleceń.
ZAPYTAJ O AUDYT
Sprawdźmy, co wymaga uporządkowania.
Napisz, jaki obszar firmy chcesz sprawdzić i czego dotyczy Twoja największa wątpliwość. Zaproponuję odpowiedni zakres audytu.